$ 1.636 es el promedio del salario de un tucumano, según los datos de la Fundación del Tucumán.
$ 1.164 es lo que gana una mujer en un mes, en promedio, de acuerdo con el informe privado
Las mujeres tienen una remuneración menor que los hombres en Tucumán. Las asimetrías se ponen de manifiesto cuando, aplicando el Coeficiente de Discriminación, se observa que, en promedio, un hombre gana $ 1.636 y una mujer $ 1.164; es decir, "ellos" ganan un 40% más, según el último informe Análisis Regional, elaborado por el Area de Economía de la Fundación del Tucumán. Según el director de esa área, el economista Eduardo Robinson, la diferencia entre géneros es la mayor en todo el NOA, y se acentúa entre quienes tienen el primario completo y estudios secundarios incompletos: para esos segmentos, el Coeficiente de Discriminación supera el 60%.
Robinson explicó a LA GACETA que, pese a esta asimetría, los salarios masculinos son más variables que los femeninos. "Esto responde al perfil productivo tucumano. En el mercado laboral de algunas actividades, el rol del hombre es más preponderante que el de la mujer", analizó el experto.
La edición de este mes aborda el aspecto salarial -con datos del Indec y el Ministerio de Economía de la Nación- también desde otras ópticas. Por ejemplo, las remuneraciones promedio del sector privado, comparadas con otras regiones del país. Considerando el promedio del período 2006-2009, todas las provincias del NOA están por debajo del promedio nacional, que es $ 2.821. "Santa Cruz tiene un salario promedio de $ 5.303, mientras que la provincia del NOA mejor ubicada es Catamarca, con $ 2.475. Hasta fines del año pasado, Tucumán estaba penúltima con $ 2.071, y sólo por encima de Santiago del Estero", puntualiza Robinson. El lunes, el Indec dio a conocer los datos del primer trimestre en el que Tucumán mostró cierta mejoría en el ranking de salarios del país. Ahora el sueldo de bolsillo fue calculado en $ 2.146.
El factor Educación
"Una de las razones más fuertes que hacen variar los salarios de las personas es la educación, vista como una inversión que exige tiempo y dinero", explica el especialista de la Fundación del Tucumán. A mayor cantidad de años de educación, mayor es el salto salarial entre un nivel y el siguiente, acota.
Por ejemplo, entre quienes no recibieron instrucción formal y quienes tienen primaria completa, la diferencia promedio es de $ 183. Luego, entre primario y secundario la brecha es de $ 494. Mientras que quienes tienen estudios medios ganan en promedio $ 825 menos que los universitarios. "En Tucumán, los profesionales con estudios superiores ganan más que en el resto del NOA", resalta Robinson.
Respecto de los empleados por tipo de organización, Tucumán es la provincia del NOA en la que menos incide el empleo público: ocho de cada 10 trabajos pertenecen al sector privado. La contrapartida en el NOA es Catamarca, que tiene un 65% de empleados en el sector privado, dice el informe privado.
¿Quién da más?
"En la región, los salarios más altos son pagados por el sector minero, seguido por el financiero y la administración pública". Así sintetiza el economista el apartado que analiza las remuneraciones por actividad. El sector cuyos salarios son más altos es el financiero en Catamarca y Jujuy; en Salta y Tucumán corresponden al sector minero; y en Santiago del Estero, al sector de servicios públicos. La contracara son los salarios pagados por ONG, los más bajos de la región (con la salvedad de que muchos trabajos no son remunerados).
Luego se encuentran las actividades primarias, que incluyen las labores rurales de más baja remuneración. "En Tucumán, el salario promedio en minería es de $ 3.412, y le sigue la administración pública, con poco más de $ 2.400. Después figura el sector enseñanza, que ronda los $ 2.000; y los servicios inmobiliarios y de alquiler, apenas por encima de los $ 1.900 promedio", detalla Robinson.
Extraído de:
http://www.lagaceta.com.ar/nota/3863
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